L’égalité entre les Femmes et les Hommes a été consacrée « Grande cause nationale » du quinquennat par le Président de la République, elle appelle à une mobilisation exemplaire dans la fonction publique.
Conformément à la loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique avec l’obligation pour chaque établissement public d’élaborer un plan d’actions pour l’égalité professionnelle avant la fin du mois de décembre 2020, l’ENAC, ainsi à ce titre, poursuit son engagement en faveur d’une politique d’égalité réelle entre les Femmes et les Hommes.
Signé pour une durée de 3 ans, le plan d’actions de l’ENAC consiste en des mesures opérationnelles, concrètes, traçables et mesurables. Elles concernent, entre autres :
Avec la mise en place de cette politique égalité Femmes-Hommes 2021/2023, l’ENAC s’engage donc à mettre en œuvre ces actions transverses, tant dans le cadre de son activité pédagogique que dans l’organisation de sa structure pour l’ensemble des personnels qui y travaillent.