Féminisons les métiers de l’aéronautique

L’Ecole Nationale de l’Aviation Civile (ENAC), 1ère école aéronautique européenne est fière d’affirmer son implication pour la diversité et la féminisation en adhérant à la démarche « Féminisons les métiers de l’aéronautique » dont l’objectif est d’accroître la mixité professionnelle dans le monde de l’aéronautique, du spatial, de l’aérien et de l’aéroportuaire.

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L’ENAC signe la charte « féminisons les métiers de l’aéronautique », label d’Airemploi

Par cette charte, l’ENAC s’engage pour une période initiale de 2 ans à :

  • Pratiquer une politique favorisant la mixité et contribuer à l’observatoire de l’égalité femme/homme,
  • Identifier ses métiers cibles à féminiser et se fixer des objectifs de progression,
  • Partager les bonnes pratiques entre entreprises et institutions adhérentes à « Féminisons les métiers » en termes de mixité, lutte contre les stéréotypes, valorisation des parcours et des carrières,
  • Désigner en son sein un.e correspondant.e « Féminisons », interlocuteur.rice privilégié.e d’Airemploi,
  • Contribuer aux actions « Féminisons » initiées par Airemploi,
  • Contribuer à la création ou la mise en commun de supports de communication destinés à la promotion de la féminisation des métiers,
  • Valoriser le label « Féminisons les métiers de l’aéronautique » sur son site web et/ou via les réseaux sociaux.
logo_airemploi_label aerobernie

 

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T
pour moi, le seul critère devrait être la compétence
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B
Oui, mais de plus en plus de jeunes filles compétentes renoncent à l'aéronautique juste parce qu'elles sont des filles