Au Paris Air Show, lors de la semaine de la QVT, en lien avec MSAé, IPECA a présenté les premiers chiffres de l’Observatoire SQVCT : 1er baromètre unique en son genre, totalement dédié à l’Aéro. À cette occasion, IPECA a annoncé la création d’une structure dédiée aux services dont l’enjeu est de bâtir une offre sur-mesure pour les entreprises et les salariés du secteur.
Santé & Prévention : un enjeu fondamental pour l’aéronautique, l’aérospatiale et la défense
Le défi du recrutement et de la gestion des compétences au sein de la filière est immense alors que l’ensemble de la chaîne de production doit répondre aux commandes de ses clients (militaires et civils) et se transformer pour faire face aux exigences environnementales.
Ce défi est d’autant plus important que les attentes des salariés vis-à-vis de l’entreprise évoluent et que le contexte réglementaire fixent de nouvelles exigences. La santé et la prévention sont au cœur de cette évolution devenant ainsi un axe important, voire majeur du dialogue social.
La première publication de l’Observatoire Santé et qualité de vie au travail de la filière aéronautique confirme que le besoin d’une offre de services sur-mesure est adaptée à ces nouveaux enjeux.
Santé & Prévention au sein des entreprises : IPECA propose des solutions
C’est dans ce contexte qu’IPECA a décidé d’accompagner les entreprises de la filière et au bénéfice de leurs salariés. Des solutions concrètes sont co-construites pour mieux articuler l’accès aux soins, l’accompagnement social, coordonner des actions de prévention, mais aussi piloter l’usage et mesurer les impacts sur la santé des salariés.
De cette manière, IPECA poursuit son histoire étroitement liée aux entreprises de l’aéronautique et à celle du dialogue social et contribue activement à l’attractivité de la filière aéronautique, aérospatiale et défense.
2 commentaires
le côté social est vital
absolument.