Girls in Aviation, le 13 novembre dernier, 16 jeunes filles ont été les invitées de United Airlines au Terminal 1 de l’aéroport Roissy-Charles de Gaulle. Cette journée exceptionnelle a été orchestrée par une équipe dévouée de United Airlines, composée de la directrice des services, de la représentante du service clientèle et de la directrice générale des opérations aéroportuaires, en collaboration étroite avec l’association APART.
Girls in Aviation : United Airlines encourage les jeunes femmes à rejoindre les métiers de l’aérien
Basée à Tremblay-en-France, l’association APART jouit d’une expertise particulière dans l’accompagnement des jeunes en difficulté. Depuis 2012, elle s’engage activement dans le domaine de l’insertion professionnelle en identifiant, soutenant et guidant des jeunes de 16 à 25 ans dans la construction de leur projet professionnel. Cette journée de découverte des métiers de l’aérien au Terminal 1 a offert aux jeunes filles une expérience mémorable, élargissant leurs horizons et les plongeant dans le monde fascinant de l’aviation.
Au cours de cette journée enrichissante, les 16 jeunes filles ont eu l’opportunité d’explorer divers aspects de l’aéroport Roissy-Charles de Gaulle. Elles ont parcouru le hall des départs, la zone d’enregistrement, les salles d’embarquement, ainsi que des avions, incluant le tout nouveau salon de Star Alliance, inauguré le 13 octobre dernier. De plus, elles ont plongé dans les coulisses du Terminal 1 en découvrant le Service Piste, le Service Inflight, et les procédures de contrôle de sûreté.
La journée ne s’est pas limitée à la découverte des infrastructures, car les jeunes filles ont également été introduites à une variété de métiers passionnants dans le domaine de l’aérien. La directrice adjointe de la police, la directrice exécutive de Skytanking, fournisseur en carburant de United, la superviseuse du ravitaillement en carburant des avions, la responsable de l’immobilier d’entreprise d’ADP, une hôtesse de l’air de la compagnie basée à Chicago, des représentantes de l’aéroport de Chicago ORD, et la directrice générale des opérations aéroportuaires de United Airlines ont toutes partagé leurs expériences et présenté les diverses facettes de leurs professions.
« Il y a beaucoup de travail derrière cet événement, mais cela en vaut la peine quand on voit les visages des jeunes filles, leur curiosité et leur enthousiasme ! Elles ont quitté l’aéroport avec des étoiles dans les yeux. C’est la plus belle des récompenses et nous sommes prêtes à recommencer l’année prochaine ! », a déclaré Sanita Musselaya, directrice générale des opérations aéroportuaires de United Airlines, qui a encadré l’organisation de l’événement à Roissy- Charles de Gaulle.
United Airlines s’engage de manière résolue à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) au sein de son environnement professionnel et au-delà. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de l’objectif global de la compagnie visant à « Rapprocher les Gens. Unir le Monde ».
Au cours de la dernière décennie, United a opéré une transformation progressive, passant d’une entreprise axée sur l’excellence en matière d’engagement des employés et de développement des talents à une organisation intégrant pleinement les principes d’EDI dans l’ensemble de ses opérations. Cette évolution stratégique a des impacts positifs non seulement sur les employés de United, mais aussi sur les communautés avec lesquelles la compagnie travaille et interagit.
