Après des mois de négociations intenses, Air Antilles et le Syndicat National des Pilotes de Ligne (SNPL) ont franchi une étape décisive en signant le premier accord d’entreprise de la compagnie. Cet accord historique, fruit d’un dialogue social apaisé, marque un nouveau départ pour le transporteur aérien et ses employés.
Un accord porteur d’espoir
Des conditions de travail améliorées
Au cœur de cet accord, on retrouve une volonté commune d’améliorer les conditions de travail des personnels navigants. Les pilotes et les hôtesses de l’air verront leurs rémunérations et leurs avantages sociaux revalorisés, offrant ainsi une meilleure qualité de vie. Cette reconnaissance de leur travail est essentielle pour garantir la pérennité de la compagnie et attirer de nouveaux talents.
Une sécurité renforcée
Air Antilles rappelle que tous ses vols sont opérés par deux pilotes, même sur les petits avions Twin Otter. Cette double commande, renforcée par les nouvelles mesures prévues dans l’accord, assure un niveau de sécurité optimal pour les passagers.
Un réseau en pleine expansion
Des dessertes renforcées
La signature de cet accord intervient à un moment clé pour Air Antilles, qui a récemment rouvert l’ensemble de son réseau. Les voyageurs peuvent désormais profiter de liaisons plus fréquentes et de nouvelles destinations. Le retour en flotte des ATR et d’un second Twin Otter va permettre à la compagnie aérienne d’accroître significativement son offre, notamment sur la ligne très prisée Saint-Barthélemy – Pointe-à-Pitre.
Une nouvelle dynamique sociale
Un climat de confiance rétabli
La nouvelle direction d’Air Antilles a réussi à instaurer un climat de confiance avec les représentants syndicaux. Ce dialogue constructif a permis de trouver des solutions pérennes pour l’ensemble des parties prenantes. Le SNPL se félicite de cette avancée majeure et souligne l’importance d’un dialogue social apaisé pour le développement de la compagnie.
« Nous sommes très heureux de pouvoir annoncer la signature de cet accord qui était un engagement social majeur de l’acte de l’offre portée par nos actionnaires au moment de la reprise de la compagnie. Nous sommes également fiers d’avoir mené cette négociation dans un laps de temps relativement court, grâce à des discussions saines et constructives avec les représentants syndicaux, preuve que le climat social à drastiquement changé depuis la reprise de la compagnie. Cet accord est non seulement un socle solide, essentiel pour assurer une qualité de travail à nos personnels navigants et, à travers eux, une qualité de service à nos clients et passagers, mais également un gage d’attractivité pour les pilotes et hôtesses/stewards qui souhaiteront, demain, rejoindre notre compagnie. » a déclaré Jérôme ARNAUD, Président d’AIR ANTILLES.
« […] un dialogue social, qui a pu être assaini avec les nouveaux acteurs, et qui est constructif pour la compagnie et ses 114 salariés.
Preuve en est, la signature, ce jour, d’un accord PN, véritable accord socle qui pose les premières pierres fondatrices qui permettront d’améliorer les conditions de travail et de rémunération de tous les personnels navigants d’Air Antilles. » a indiqué le SNPL dans son communiqué du 29 juillet 2024.
Les clés d’une réussite durable
La signature de cet accord marque un tournant pour Air Antilles. En améliorant les conditions de travail de ses employés, en renforçant sa sécurité et en développant son réseau, la compagnie pose les fondations d’un avenir prometteur. Les voyageurs peuvent désormais compter sur une offre de transport aérien de qualité, tout en soutenant une entreprise locale engagée dans le développement économique des Antilles.
Cet accord d’entreprise est un véritable motif d’espoir pour l’ensemble de la communauté aéronautique régionale.
