Face à l’envolée des cadences de production aéronautique, PROMAN déploie un dispositif inédit pour pourvoir 800 postes chez Daher. Découvrez si votre profil correspond à cette opportunité majeure.
L’industrie aéronautique française connaît une accélération sans précédent en 2026. Pour soutenir cette dynamique, PROMAN, leader du travail temporaire, lance une vaste campagne de recrutement pour le groupe Daher visant à intégrer plus de 800 nouveaux collaborateurs. Cette initiative d’envergure nationale couvre des bassins d’emploi clés allant de Toulouse à Saint-Nazaire, en passant par Tarbes et Marignane.
Une réponse agile aux défis de la supply chain aéronautique
Le secteur aérien ne se contente plus de rebondir ; il se transforme. Avec un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025, le groupe Daher s’affirme comme un pilier de cette mutation. En tant qu’avionneur, industriel et logisticien, l’entreprise doit répondre à des carnets de commandes denses.
Le partenariat avec PROMAN permet de sécuriser la chaîne de valeur en apportant des solutions RH réactives. Grâce à un maillage de 400 agences, PROMAN identifie les talents là où les besoins sont les plus critiques, garantissant ainsi la pérennité des cycles de production pour les grands donneurs d’ordres.
Quels sont les profils recherchés pour cette campagne de recrutement pour le groupe Daher ?
L’un des points forts de cette mobilisation réside dans son inclusivité. Que vous soyez un expert du rivetage ou en pleine reconversion professionnelle, cette campagne de recrutement pour le groupe Daher avec des opportunités d’évolution durable s’adresse à tous les niveaux d’expérience.
Les métiers de la production et de la technique
Le cœur de l’usine aéronautique nécessite des gestes précis et une rigueur absolue. Les postes suivants sont prioritaires :
- Ajusteur-monteur et Chaudronnier : pour l’assemblage des structures.
- Mécanicien avion : pour la maintenance et l’intégration moteur.
- Contrôleur qualité : garant de la conformité aux normes de sécurité.
- Technicien méthodes : pour optimiser les processus d’industrialisation.
Les métiers de la logistique et du support
Daher étant un logisticien de premier plan, le flux de pièces est un enjeu vital :
- Agent logistique et Magasinier.
- Cariste (CACES à jour ou formation prévue).
- Préparateur de commandes.
- Assistant technique pour le suivi administratif de la production.
Un accompagnement par la formation et le savoir-être
PROMAN et Daher cassent les codes du recrutement traditionnel en misant sur le potentiel. Si vous possédez une forte motivation et un excellent savoir-être, des parcours de formation sur mesure sont mis en place.
| Type de profil | Modalités d’intégration | Objectif final |
| Débutant | Formation en alternance ou POEC | Acquisition des bases aéronautiques |
| Expérimenté | Intégration directe via l’application myPROMAN | Prise de poste immédiate |
| Reconversion | Bilan de compétences et passerelles métiers | Valorisation de l’expérience passée |
L’objectif est clair : permettre une montée en compétences rapide pour répondre aux exigences technologiques de l’avion de demain. Pour en savoir plus sur les valeurs de l’entreprise, vous pouvez consulter le site officiel : découvrez l’expertise industrielle sur le portail de la société Daher.
Emplacements stratégiques : Où postuler en France ?
La campagne se déploie sur l’ensemble du territoire national, ciblant les pôles d’excellence aéronautique :
- Sud-Ouest : Toulouse, Tarbes (Louey), Bordeaux (Pauillac/Mérignac).
- Grand Ouest : Nantes, Saint-Nazaire, Cholet.
- Sud-Est : Marignane, Grenoble (proximité défense).
- Île-de-France : Zones aéroportuaires et sites logistiques.
FAQ : Tout savoir sur les recrutements PROMAN x Daher
Le nombre de postes ouverts est de plus de 800 collaborateurs à recruter immédiatement. Cette campagne massive vise à soutenir la montée en cadence de la production aéronautique et logistique sur l’ensemble du territoire français en 2026.
Non, il n’est pas obligatoire d’avoir une expérience préalable dans le secteur. PROMAN et Daher proposent des parcours de formation adaptés pour les profils débutants ou en reconversion, en se basant prioritairement sur la motivation et le savoir-être des candidats.
Rejoindre Daher via PROMAN permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, d’un accès à des formations certifiantes et d’opportunités réelles d’évolution au sein d’un acteur industriel majeur présent dans 15 pays, avec la flexibilité et la réactivité du réseau d’agences PROMAN.
Conclusion : Rejoindre l’aventure Daher avec PROMAN
En résumé, cette campagne de recrutement pour le groupe Daher est bien plus qu’une simple offre d’emploi. C’est une porte d’entrée vers une carrière stable dans un groupe familial historique (fondé en 1863) qui place l’innovation et l’humain au centre de sa stratégie. Avec 14 500 collaborateurs déjà en poste, Daher offre un environnement propice à la transmission des savoir-faire.
Comment postuler ? Rendez-vous sur le site proman-emploi.fr, téléchargez l’application myPROMAN ou poussez la porte de votre agence locale pour échanger directement avec un conseiller expert en aéronautique.
Et vous, seriez-vous prêt à changer de trajectoire professionnelle pour intégrer le monde fascinant de l’aéronautique ? Partagez vos questions en commentaire !
