Découvrez comment l’industrie aéronautique et de la Défense s’engage pour la mixité. Dans un secteur encore trop souvent perçu comme réservé aux hommes, l’initiative « Femmes de la Défense » fait figure de pionnière. Organisée dans le cadre de la Semaine de l’industrie, cette action met à l’honneur les femmes dans des métiers stratégiques et essentiels. Si vous pensez que ces domaines sont hors de portée pour les jeunes femmes, cet événement prouve le contraire.
Durant une semaine, des entreprises prestigieuses, en partenariat avec des institutions clés, se mobilisent pour encourager les talents féminins à envisager une carrière dans l’aéronautique, la Défense et l’Armement.
Un cadre exceptionnel pour briser les clichés
Depuis 2011, la Semaine de l’industrie, initiée par la Direction Générale des Entreprises, invite les jeunes à explorer les nombreuses facettes des métiers industriels. Cette année, le thème « Femmes de la Défense » est au cœur des actions menées entre le 18 et le 26 novembre. L’objectif ? Inspirer les jeunes filles à envisager un avenir dans des secteurs où elles sont encore sous-représentées.
Parmi les temps forts, des visites de sites industriels emblématiques, comme ceux de Dassault Aviation ou Safran Electronics & Defense, permettent à des collégiennes et lycéennes de découvrir des environnements professionnels captivants. Ces visites sont autant d’occasions de démontrer que l’aéronautique et la Défense sont aussi des métiers de passion accessibles à toutes.
Des rencontres inoubliables avec des professionnelles inspirantes
Le point culminant de cette initiative se déroulera le 22 novembre au musée de l’Air et de l’Espace, au Bourget. Une cinquantaine de lycéennes auront l’opportunité d’échanger directement avec des femmes travaillant dans ces domaines. Témoignages, networking et table ronde figurent au programme de cette journée unique.
Ces échanges visent à déconstruire l’autocensure qui freine encore de nombreuses jeunes filles dans leur orientation. En écoutant des professionnelles passionnées parler de leurs parcours, les lycéennes pourront se projeter dans des carrières jusque-là perçues comme inaccessibles. Une visite thématique intitulée « Femmes de l’air » viendra enrichir cette expérience en soulignant le rôle des femmes dans l’histoire de l’aéronautique.
Des enjeux stratégiques au service de la mixité
L’aéronautique et la Défense sont au cœur des grands défis de demain : décarbonation du transport aérien, souveraineté nationale, et autonomie spatiale européenne. Autant de domaines stratégiques où les femmes ont toute leur place pour apporter leurs compétences et leur vision.
Pour les entreprises partenaires, comme Safran, MBDA ou Dassault Aviation, investir dans la mixité est une priorité. Ces groupes mettent en lumière les opportunités qu’offrent leurs secteurs et s’engagent à accompagner les femmes dans leur parcours professionnel. En multipliant ces initiatives, ils souhaitent non seulement attirer des talents féminins mais aussi favoriser un environnement de travail plus inclusif.
Une initiative porteuse d’espoir
À travers la démarche « Féminisons les métiers de l’aéronautique », Airemploi et ses partenaires s’engagent depuis 2009 à promouvoir la mixité dans les métiers industriels. En fédérant des entreprises, des fédérations professionnelles et des institutions comme l’armée de l’Air et de l’Espace, ce programme démontre que le changement est possible.
L’action « Femmes de la Défense » s’inscrit dans cette dynamique en renforçant la visibilité des femmes dans ces métiers et en montrant qu’elles peuvent y exceller tout autant que leurs homologues masculins.
Les femmes de la Défense à l’honneur : une initiative inspirante pour la Semaine de l’industrie
En mettant en lumière des parcours inspirants et des opportunités insoupçonnées, l’initiative « Femmes de la Défense » invite chacune à dépasser ses doutes et à explorer de nouvelles voies.
Qu’en pensez-vous ? Ces actions vous inspirent-elles ? Partagez vos impressions et vos idées en commentaires pour alimenter ce débat essentiel sur l’égalité des chances dans des secteurs encore trop cloisonnés.
2 commentaires
Un peu mal placée pour prétendre que le secteur de la Défense est cloisonné car je suis la fille et la nièce de femmes de la Défense et accessoirement ancienne élève de l’Ecole des Pupilles de l’Air et de l’Espace. En revanche, il faut rappeler que l’égalité règne dans les métiers de la Défense en matière de rémunération entre Homme et Femme et c’est sans doute un des rares secteurs à le pratiquer.
L’aspect rémunération est lié au statut, je ne sais pas s’il en va de même pour le calcul de la retraite en cas de maternité.
Par ailleurs, comme je vous l’ai fait remarquer chez bernieshoot.fr, les liens des commentaires sont no-follow, et ne sont donc pas une plus-value pour votre site.
Un article dédié a plus de valeur.