Alors que des milliers de jeunes reprennent le chemin des études ou de l’emploi, le secteur de l’Aéronautique et spatial confirme son besoin massif de nouvelles compétences. Après avoir franchi le cap des 21 300 recrutements en 2025, la filière anticipe une dynamique similaire avec 20 000 embauches prévues pour cette année, offrant de superbes perspectives professionnelles.
Une rentrée sous le signe de l’emploi et de la croissance
Portée par une reprise industrielle soutenue, l’industrie aéronautique et spatiale confirme son rôle de moteur économique majeur. Après avoir intégré 21 300 collaborateurs l’an dernier, dont 4 400 jeunes diplômés, les besoins en capital humain restent exceptionnels.
Pour répondre aux défis de demain, ce sont 20 000 nouveaux recrutements qui sont programmés. Cette diversité de profils recherchés s’adresse aussi bien aux ingénieurs qu’aux techniciens spécialisés, témoignant de la vitalité de nos entreprises. Pour approfondir ces aspects, découvrez toutes les opportunités et analyses détaillées sur notre page dédiée à l’emploi dans la filière aéronautique.
La filière prépare activement les talents de demain
Face aux transformations technologiques et écologiques, la formation et la transmission des savoir-faire constituent des priorités absolues. L’alternance s’impose comme un véritable tremplin vers l’emploi durable. La filière compte aujourd’hui plus de 12 000 alternants, illustrant l’engagement concret des entreprises adhérentes à former la relève.
Cette intégration réussie s’appuie sur un partenariat étroit entre les acteurs industriels et les établissements scolaires. Comme le souligne Frédéric Parisot, Délégué général du GIFAS :
« A chaque rentrée et sur tout le territoire, de nouveaux talents découvrent les métiers de notre industrie. Avec 20 000 recrutements prévus cette année et un bon nombre d’alternants, notre enjeu est de continuer à faire connaître la richesse de nos métiers et les opportunités qu’offre la filière à toutes celles et ceux qui souhaitent participer à son avenir », déclare Frédéric Parisot, Délégué général du GIFAS.
Faire de la diversité un moteur de performance
L’attractivité du secteur passe également par une féminisation accrue des effectifs. En 2025, près de 30 % des nouveaux embauchés étaient des femmes, marquant une progression notable de trois points par rapport à l’année précédente.
Cette mixité se retrouve à tous les niveaux de responsabilités, que ce soit parmi les ingénieurs, les techniciens ou les opérateurs qualifiés. Des figures inspirantes comme Anne-Charlotte Fredenucci rappellent combien cette dynamique de diversification des viviers de talents est indispensable pour stimuler l’innovation et susciter de nouvelles vocations.
L’Aéro Recrute : un accompagnement sur le terrain
Pour faciliter la rencontre entre recruteurs et candidats, l’initiative L’Aéro Recrute joue un rôle central d’orientation et de valorisation des parcours professionnels. De plus, les futurs grands rendez-vous comme le Salon du Bourget permettront au grand public de découvrir la réalité concrète de nos usines et ateliers au travers d’espaces dédiés comme L’Avion des Métiers.
Pour consulter l’intégralité des indicateurs chiffrés et analyser en détail l’évolution des effectifs, vous pouvez consulter le rapport officiel des données sociales du GIFAS.
FAQ : Vos questions sur l’emploi aéronautique et spatial
La filière prévoit d’embaucher 20 000 nouveaux collaborateurs sur l’ensemble de l’année.
L’alternance représente un levier stratégique fort avec plus de 12 000 jeunes formés au sein des entreprises adhérentes.
Près de 30 % des nouveaux salariés intégrés en 2025 au sein de l’industrie aéronautique sont des femmes.
Conclusion : Vers un avenir prometteur pour l’emploi
En cette rentrée, l’industrie aéronautique et spatiale démontre avec éclat sa vitalité et son rôle moteur dans l’économie. Entre des volumes de recrutements ambitieux, une politique d’alternance solidement ancrée et une mixité en progression constante, la filière se donne les moyens de relever les grands défis technologiques et écologiques de demain. C’est une opportunité unique pour tous les talents désireux d’investir leur énergie dans une industrie passionnante, innovante et résolument tournée vers l’avenir.
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