Face à la pénurie de main-d’œuvre qui freine le développement du secteur aérospatial en Normandie, la filière NAE (Normandie AeroEspace) et France Travail Normandie ont signé, le 21 février dernier, une convention de partenariat. Cette alliance vise à faciliter les recrutements et à aider les demandeurs d’emploi à intégrer ce secteur en pleine croissance.
Un besoin urgent de main-d’œuvre qualifiée
Aujourd’hui, de nombreuses PME et TPE du secteur aéronautique, spatial et défense/sécurité rencontrent des difficultés à recruter, les empêchant ainsi de décrocher de nouveaux contrats. Conscients de cet enjeu majeur pour l’économie régionale, NAE et France Travail ont mis en place un projet structurant pour répondre efficacement aux besoins des entreprises tout en facilitant l’accès à l’emploi des demandeurs.
Six axes stratégiques pour un plan d’action concret
- Expérimentations territoriales innovantes
L’objectif est de tester et de modéliser des solutions de recrutement adaptées aux besoins des entreprises normandes, en exploitant notamment les méthodes de France Travail telles que la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) ou l’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail).
- Synergies entre les réseaux
NAE et France Travail vont mutualiser leurs ressources et informations sur les dispositifs d’accompagnement au recrutement, comme les formations préalables à l’emploi (POE) et les immersions en entreprise.
- Promotion des métiers aérospatiaux
Afin d’attirer de nouveaux talents, les partenaires mettront en place des actions de sensibilisation sur les opportunités de carrière du secteur, surtout via le « Serious Game NAE » et des visites d’entreprises.
- Accompagnement personnalisé des demandeurs d’emploi
Les conseillers de France Travail seront mobilisés pour présélectionner les candidats en fonction des besoins des entreprises, facilitant ainsi leur insertion professionnelle.
- Inclusion et diversification des profils
Une attention particulière sera portée aux publics prioritaires : femmes, personnes issues des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) et travailleurs en situation de handicap. L’objectif est de rendre le secteur aérospatial plus inclusif et accessible à tous.
- Lancement du « NAE Tour Emploi »
Des événements seront organisés dans les principaux bassins d’emploi normands pour favoriser la rencontre entre industriels et demandeurs d’emploi, particulièrement lors des salons « 24h pour l’emploi et la formation ».
Une ambition partagée par les acteurs du projet
Philippe Eudeline, Président de NAE, souligne l’importance de ce partenariat : « Cette collaboration avec France Travail va contribuer efficacement à notre mission pour faciliter les recrutements dans les entreprises de la filière. Nous prévoyons 2 200 recrutements par an de 2026 à 2030, et ces synergies permettront d’y répondre efficacement. »
De son côté, Laurence Hurni, Directrice régionale de France Travail Normandie, exprime sa satisfaction : « Nous sommes fiers de signer cette convention avec la NAE. Notre ambition est d’ouvrir les portes des entreprises aéronautiques à tous les demandeurs d’emploi, en adaptant nos solutions aux besoins des entreprises et des candidats. »
Une perspective prometteuse pour l’emploi en Normandie
Le partenariat entre NAE et France Travail Normandie marque une étape décisive dans le développement de l’emploi aérospatial régional. En mettant en place des actions concrètes et ciblées, cette collaboration vise à répondre aux besoins des entreprises tout en offrant de nouvelles opportunités aux demandeurs d’emploi. Un modèle qui pourrait inspirer d’autres secteurs confrontés aux mêmes défis.
